企业对新员工应进行三级安全生产培训教育,根据现行行政规章规定,以下不属于三级安全生产教育培训内容()。
A.厂(公司)级安全生产培训教育
B.车间(工段、区、队)级安全生产培训教育
C.岗位级安全生产培训教育
D.班组级安全生产
A.厂(公司)级安全生产培训教育
B.车间(工段、区、队)级安全生产培训教育
C.岗位级安全生产培训教育
D.班组级安全生产
第1题
A.特种作业人员经有关业务主管部门考核良好,取得特种作业操作资格证书
B.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
C.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案
D.管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格
E.有职业危害防治措施,并为管理人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装
第2题
A.施工单位
B.建设单位
C.监理单位
D.项目负责人
第3题
A.公司级安全教诲、厂级安全教诲和车间级安全教诲
B.厂级安全教诲、车间级安全教诲和班组级安全教诲
C.社会级安全教诲、厂级级教诲和车间级安全教诲
第9题
A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议
第10题
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它()。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理