临时电使用过程中，由于工作等原因，施工方电气人员配置发生变更时，要第一时间通知甲方电气部门，并接受相关培训，否则不准予上岗工作，若私自调动施工现场电工，甲方将按照规定对施工方予以相应处罚，处罚措施包括并不限于罚款、断电、停工整顿等（）

A.供、售电量抄表时间不一致，抄表例日变动，提前抄表使售电量减少

B.由于检修、事故等原因破坏了电网正常运行方式，以及电压造成损失增加

C.由于季节、负荷变动等原因使电网负荷潮流有较大变化，使线损增加

D.退前期电量和丢、漏本期电量(包括用户窃电)

A.给予支持和谅解

B.按合同办事

A.主动向食品安全管理人员等报告，暂停从事接触直接入口食品的工作

B.必要时进行临时健康检查，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗

C.自觉无恙后，便可上岗

A.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故

B.在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

A.凸模磨损

B.凸模倾斜

C.凸模断裂后弯曲

D.废料堵塞

A.在上下班途中，受到本人同等要责任的交通事故

B.患有职业病的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A.要客工作原因需终止行程

B.因天气原因，机械故障，航班调配等原因造成航班不正常，旅客终止行程

C.旅客违反《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》60条规定、对飞机实行非法干扰，被责令下机

D.旅客因其他主管原因被终止旅行

A．在工作时间（前后）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害B．患职业病的C．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形