重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 财会类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所有降责案件需出具事故认定前邮件申请, 邮件内容需明确分析说明案件的()、()、()、(), 若有警方口头认定责任的需提供依据, 机构是通过什么渠道降责(协助人是什么身份, 假如协助人是民警需要提供该民警所属单位名称、 该民警的真实姓名及电话号码, 以上敏感信息可不在邮件及系统上体现, 但必须微信给到降责小组成员审核), 初步预判降责范围和奖励标准, 奖励标准为:伤亡案件不超 10%减损奖励(伤亡案件超标奖励的需个案申请方可执行), 车物案件不超 15%减损奖励, 机构需得到降责小组邮件回复确认方案后方可执行奖励; 个别重大且社会影响较大的案件,需急需出具处理方案的, 需由机构总牵头与分公司理赔负责人、 分公司降责小组视频会商得出意见后反馈总公司处理

A.性质

B.事故成因

C.预估损失情况

D.预判责任

答案

D、预判责任

更多“所有降责案件需出具事故认定前邮件申请, 邮件内容需明确分析说明案件的()、()、()、(), 若有警方口头认定责任的需提供依据, 机构是通过什么渠道降责(协助人是什么身份, 假如协助人是民警需要提供该…”相关的问题

第1题

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,有哪些情形之一的,可以中止工伤认定()

A.需要以有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的

B.由于不可抗力导致工伤认定难以进行的

C.法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形

点击查看答案

第2题

在机构调查工作完成后,银行保险机构应对案件责任人员作出责任认定,根据责任认定情况进行内部问责;内部问责工作由案发机构的上级机构牵头负责()
点击查看答案

第3题

下列说法错误的是:()。

A.根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释,对于案情比较复杂或者证据数量较多的案件,人民法院应当组织当事人在开庭前向对方出示或者交换证据,并将交换证据清单的情况记录在卷

B.当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据,经审判人员在庭审中说明后,可以作为认定案件事实的依据

C.当事人申请调查收集证据,但该证据与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要的,人民法院不予准许

D.人民法院在证人出庭作证前应当告知其如实作证的义务以及作伪证的法律后果

点击查看答案

第4题

下列关于银行金融机构残损币兑换结果有异议时的做法正确的是()

A.金融机构应该出具认定证明并退回该残缺、污损人民币

B.持有人凭认定凭证到中国人民银行分支机构申请鉴定

C.中国人民银行应当自申请日起3个工作日内做出鉴定并出具鉴定书

D.持有人可凭中国人民银行的鉴定书在中国人民银行分支机构进行兑换

点击查看答案

第5题

关于工序移交要点下列正确的是()

A.工序交接由项目部组织、移交单位申请、监理单位统筹

B.所有需要与其他单位进行移交的工序、工作面,必须由监理单位、移交单位、接收单位三方通过书面手续签字确认

C.接收单位没有提出所需工作面标准的,将按合同、国家标准规范的要求办理移交

D.合同、国家标准规范无规定的,视作无条件接收前道工序的工作面。今后工作面若出现问题,责任由双方单位共同承担

E.工序完成移交后,因上道工序的质量问题影响其自身工序的施工质量时,接收单位可以提出适当索赔

点击查看答案

第6题

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之后应()。

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

点击查看答案

第7题

日常招投标工作需邮件申请审批项()

A.国内注册产品资料

B.投标样品

C.确认投标产品

D.确认投标报价

点击查看答案

第8题

用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,能够直截了当向用人单位所在地统筹地区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

点击查看答案

第9题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

点击查看答案

第10题

用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤员工或许其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或许被诊断、判断为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

点击查看答案

第11题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,应当由()依法申请工伤认定,并承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.工会

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝