以下关于考勤异常处理不正确的是()
A.人力资源部每天10:00前公布前一天的考勤异常
B.直接告诉人事一下就行
C.经部门负责人批准
D.各部门须在三个工作日内由部门以OA形式发签卡联络申请
B、直接告诉人事一下就行
A.人力资源部每天10:00前公布前一天的考勤异常
B.直接告诉人事一下就行
C.经部门负责人批准
D.各部门须在三个工作日内由部门以OA形式发签卡联络申请
B、直接告诉人事一下就行
第2题
A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤
B.发现异常考勤及时处理
C.发现异常考勤不用着急,等月末部门统一处理即可
D.异常考勤不会处理,可以寻求部门负责人和老员工的帮助
第3题
A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)
B.每周OMS异常考勤流程处理闭环
C.使用OMS上下班打卡人员需要报备
D.每日下午17点前I KNOW健康打卡
第4题
第5题
A.不完整打卡(上班或下班忘记打卡),未在UT系统和PMS系统提请假申请
B.请假未在UT系统和PMS系统提请假申请
C.迟到小于1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
D.迟到、早退超过1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
第6题
A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请(续)假手续的,按旷工处理
B.未履行请(续)假手续或申请未批准的情况下,擅自离岗的,按旷工处理
C.请(续)假期满,仍未报到的,按旷工处理
D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为,将会被视为共同旷工,并根据情节轻重给予相应处罚
第7题
A.房产:8:30上班,18:00下班
B.营销:9:00上班,20:00下班
C.物业:8:00上班,20:00下班
D.物业值班:20:00-次日早上7:00
第8题
第9题
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
第11题
A.异常考勤说明,每次扣款20元
B.异常考勤说明+监控录像,每次扣款20元
C.异常考勤说明+监控录像,半天事假