更多“在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，一方是（）。”相关的问题
第1题
下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度
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第2题
（）是指用于规范工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度
A.集体协商机制
B.劳动关系协商制度
C.集体合同制度
D.集体协商制度
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第3题
分配式谈判是指在零和条件下进行的谈判，本质是对于一份固定大小的利益谁应分得多少进行协商。当双方博弈时，一方得利必然意味着另一方吃亏，一方得益多少，另一方就吃亏多少，双方得失相抵，总数为零，这种情况就被称为“零和”。根据上述定义，以下不属于分配式谈判的是（）
A.劳资双方的薪酬谈判
B.商品房买卖方之间谈价钱
C.夫妻俩商议两人之间如何分配家务
D.两国针对边界划分问题开展谈判
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第4题
狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（)。
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第5题
在市场经济条件下，劳动关系由劳资两方扩大为三方，增加了（）一方。
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第6题
要进一步完善企业工会组织，使工会真正代表职工的权益,需建立（)三方集体协商的工资谈判制度。
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第7题
由工会或劳动者代表雇员一方与雇主签订的合同属于集体合同（）
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第8题
下列说法正确的是（）。
A.职工一方的协商代表由本单位工会选派
B.职工一方的首席代表由本单位工会主席担任
C.工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表
D.工会主席空缺的，首席代表只能空缺
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第9题
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是()
A.政府综合部门代表
B.工会代表
C.企业代表
D.劳动行政部门代表
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第10题
集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同由（）代表职工与企业签订
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