用人单位对职业病人做法不合法的是（）

A.辞退

B.做好职业健康防护

C.调离原岗位

A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求

A.用人单位应当依法参加工伤社会保险

B.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人

C.职业危害告知义务

D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用

A.所在地人力资源和社会保障部门

B.所在地卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

A.劳动行政部门

B.用人单位

C.企业工会

D.职业安全卫生行政管理部门

A.是违法行为

B.是违反纪律的行为

C.合情合理又合法

D.合情合理不合法

A.轮休

B.健康检查

C.加薪

D.升职

A.职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范，上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩罚的形式强制执行

B.纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序，执行命令，履行职责

C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同

D.明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任