由于生产量大，A岗位从B岗位借调了一位经验丰富的员工，但该名员工从未在B岗位进行操作，上岗前需要（）

A.军事化培训

B.安全生产教育

C.岗位技能培训

D.电脑培训

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

A.60

B.70

C.80

A.按规定要求经相应的安全生产教育和岗位技能培训，并考核合格

B.按相关规定，无超龄或年龄不足人员参与作业

C.按照规定要求，取得相关特种作业证书

D.作业班组三种人和特殊工种有同类作业经验

A.1个月

B.3个月

C.半年

D.一年

A.安全生产许可证有效期满未提出延期换证申请，经限期整改仍不申请办理延期换证手续的

B.未依法取得安全生产许可证擅自从事矿产资源开采的

C.存在持勘查许可证采矿、以采代建、以采代探（掘）等违法行为且拒不整改的

D.大型非煤矿山要加快推进自动化、智能化改造和井下重点岗位机器人替代