劳动者接触劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位

第1题

劳动者解除劳动合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第3题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5，书面

C.3，书面

D.5口头

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第4题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第5题

根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

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第6题

劳动者解除劳动合同，应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()

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第7题

劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）

A.无论何种情形，应当提前30日以书面的形式通知用人单位

B.在试用期内，劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内，劳动者应当提前7天通知用人单位解除劳动合同

D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

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第8题

劳动者可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知用人单位。()

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第9题

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第10题

从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（)天以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45

从业人员可以解除劳动合同，但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.45

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第11题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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