每年组织一次员工食堂巡检,对不达标的项目罚款 2000 元，并予以通报批评（）

第1题

下列关于我院手卫生培训情况说法正确的有哪些（）

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗

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第2题

每季度各食堂应组织一次满意度调查，采样不能少于本单位员工人数的（），对调查的表格存档

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第3题

（）不定期进行一次食堂满意度调查，调查问卷数量不少于本单位员工人数在60％

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

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第4题

在项目文化建设工作清单中，关于队伍建设部分说法错误的是（）

A.开展全员企业文化宣贯培训工作每年不少于一次

B.组织开展员工岗位技能培训提升活动每年不少于一次

C.结合企业年度重点工作开展形势任务教育每年不少于两次

D.与外协队伍共同开展文体活动每年不少于两次

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第5题

商业项目每年应提前要求主力店做好设施设备维保计划和重要设施设备的巡检制度，并在每（）组织各主力店工程主管以上人员对主力店主要设施设备的使用情况和维保计划的执行情况进行定期巡检，并记录

A.半月

B.月

C.季度

D.半年

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第6题

各基地公司须制订食物中毒应急预案，行政部应每年组织食堂人员进行（）以上的预案演练

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第7题

新入职员工入职培训由综合管理部统一协调组织，未按规定参加岗前培训的不予转正，新员工培训考试不达标的需延长试用期直至培训合格（以上（含）），也可根据情况予以终止劳动合同（）

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第8题

依据绩效管理办法，对连续多月绩效不达标的员工给予相应降职、降薪、劝退处理（）

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第9题

下列有关使用中紫外线强度测定说法正确的有（）

A.紫外线灯管日常维护使用清水擦拭

B.光敏材料需要避光存放

C.一般情况下，紫外线强度计每年至少检定校准一次

D.使用中的紫外线灯应定期（每3-6个月）进行1次紫外线辐照强度检测，不达标的灯管应及时更换

E.一般情况下，使用紫外线强度指示卡测定紫外线辐照强度时，紫外线照射指示色块时间应严格控制，否则测定结果不准确

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第10题

每年组织一次对员工学习掌握情况进行考试。每季度至少组织一次学习有关安全生产的法律、法规、规范标准并贯彻执行（）

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第11题

为确保酒店全员接受消防安全知识普及教育，检验消防安全知识教育、培训效果，每年保安部和人力资源行政部组织全体员工进行一次试卷考试，考试成绩不达标（合格），不得参加年度优秀员工评选（）

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