现代管理活动中，控制工作的首要目的是()。

A.对

B.错

A.换用轻柴油

B.保证起动空气瓶及控制空气瓶有足够空气压力

C.调节冷却水温度

A.换用轻柴油

B.保证起动空气瓶及控制空气瓶有足够的空气压力

C.调节冷却水温度

D.保证正常的扫气温度

A.寻找和评价市场机会

B.细分市场和选择目标市场

C.发展市场营销组合和决定市场营销预算

D.执行和控制市场营销计划

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

A.损失规避过程

B.损失控制行为

C.风险避免活动

D.购买保险实践

A.质量控制监督并记录开发活动结果，以便评估绩效

B.确认项目的可交付成果及工作满足主要干系人的既定要求是软件质量控制的主要作用之一

C.质量管理计划是质量控制的输出，项目管理计划中不包括质量管理计划

D.核实的可交付成果是质量控制的输出，同时也是确认范围过程的一项输出

A.加强控制

B.明确控制目的

C.制定控制标准

D.知道控制主体

A.战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性

B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理

C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理

E.战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

A.建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统

B.让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中

C.确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法

D.为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作