劳动合同应当具备的条款只能是法定条款。()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动保护和劳动条件

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

A.约定条款

B.法定条款

C.必备条款

D.合同成立条件

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.保密事项

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同的订立必须以合法为前提

C.劳动合同的订立是双方协商一致的结果

D.劳动合同有约定条款和法定条款

A.无效的劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力

B.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

C.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力

D.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.保密事项