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管理上的励志名言警句

时间:2020-03-06 16:53:41 浏览:16

1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

2、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克

3、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德

4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

6、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔盖茨

7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

8、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

9、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

10、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

11、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

12、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

16、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安

19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

21、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

22、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

23、把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

24、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

25、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

26、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

27、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

29、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非

30、不放过任何细节。——松下幸之助

31、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

32、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

34、对产品质量来说,不是分就是分。——松下幸之助

35、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

36、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

37、自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

38、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

39、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

40、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

41、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

42、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

43、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

44、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

46、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

48、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

49、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

50、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

51、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

52、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。——陈天桥

53、在企业经营过程中,经常会遇到各种**,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球

54、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

55、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

56、管理层次越少越好。——本·比德维尔

57、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

58、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

59、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

60、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

61、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

62、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

63、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

64、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉

65、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

66、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基

67、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

68、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

69、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

70、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利

71、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团

72、你不能衡量,就无法管理。——彼得杜拉克

73、企业最大的资产是人。——松下幸之助

74、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

75、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特

76、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

77、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

78、奖励什么,就会得到什么。——米契尔拉伯福

79、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

80、管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。——任正非

81、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

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