以下（）形式不属于强迫劳动

A.工厂对新员工要求扣押身份证一星期

B.工厂使用监狱劳工

C.工厂只给1.2倍加班费

D.工厂要求员工晚上都加班，如果不加班就要罚款

A.抵债劳动

B.扣押身份证

C.不能自由离职

D.下班不准离开宿舍区

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

A.企业应该支持并尊重国际公认的人权

B.消除就业和职业方面的歧视 c.消除一切形式的强迫和强制劳动

C.保证不与践踏人权者同流台污

D.切实废除童工

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金

C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

以下做法中，不属于诚实劳动的是（）。

A.员工小王经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件

B.某药店负责人降价销售由于一时疏忽而购进的劣质药品

C.经理要求员工小李一周完成的工作，结果他用了三天就顺利完成丁

D.员工小李找到了一种替代的生产原料，降低了生产成本

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.以上都是

A.对外散播谣言，诋毁公司

B.以任何形式向不相关第三方泄露公司数据，房源、客源等核心信息等

C.明知虚假行为而不向公司举报的行为

D.租住公司房屋的员工，与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

A.人力原理

B.预防原理

C.系统原理

D.强迫原理