下列哪种情况不适用现行反假奖励办法（）

A.2005年4月

B.2016年1月

C.2015年1月

A.5

B.10

C.15

A.适用于破获贵金属币

B.适用于查获出售、购买运输、持有使用假人民币案件

C.适用于破获假外币案件

D.适用于破获停止流通的人民币

A.捣毁伪造人民币印制窝点案件

B.捣毁伪造外币印制窝点案件

C.破获假人民币再加工、变造币、打印或复印窝点案件

D.查获出售、购买、运输、持有、使用假人民币案件

A.10

B.7

C.5

D.2

A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工

B.推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）

C.各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员

D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人

E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）

A.继续执行另外剩余部分的经济处罚

B.返还阶段1经济处罚，按照实际完成情况进行奖励核算

C.收回阶段1下发奖金，按照实际完成情况进行经济处罚

D.按照实际完成情况进行奖励核算

E.按照0.05‰的标准进行经济奖励

A.发行公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用

B.公司解散或者被宣告破产

C.未按照公司债券募集办法履行义务

D.公司情况发生重大变化不符合公司债券上市条件

A.由于检测工具送检，需要临时更换检测工具时

B.由于车间省人化改善，将人工MES扫描改为MES设备自动扫描时

C.节拍提升，原工艺无法执行时

D.现场发现控制计划存在不适用或无法执行时