小张是企业经理,妻子没有工作。单纯从经济角度考虑,以下哪种事件对家庭经济影响最大()。
A.小张意外身故
B.妻子意外身故
C.小张的意外全残
D.妻子意外全残
A.小张意外身故
B.妻子意外身故
C.小张的意外全残
D.妻子意外全残
第1题
A.购买投资连结保险
B.购买意外伤害保险以获得保障
C.购买重大疾病保险,以规避都市白领工作节奏快、压力大、处于“亚健康”状态的风险
D.如果夫妻两人共同还贷,最好双方都购买定期寿险,防范因一方身故或者全残时给对方带来沉重的还贷压力。两人的定期险保额应为剩余的房贷额度,保障期限一般应与还款期限相匹配
第2题
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
第4题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点;第一个观点是,在管理方面,不能单纯强调人性本善,还是人性本恶,人性是善恶参半的,管理必须两手抓,不能偏废,完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误;第二个观点是:管理没有一个一成不变的模式,不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式,即使是同一家企业的管理模式,也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合()理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合()理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
第5题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第7题
A.帮助老大爷减免医疗费用
B.尽快联系老大爷的家人
C.劝说老大爷尽快接受检查
D.询问老大爷发病时的详细情况
第8题
A.冯宁想到过去的工作好像也没什么大作为,也没有亲身参与过这类工作
B.同冯宁要好的同事沈丘鼓励她:“既然老板都把这个这么重要任务交给你,就说明他很认可你的工作能力。况且我知道你平时也很努力,所以不用担心的,你一定可以的,相信我!”
C.老板之前都是把这种重要晚会的工作交给很有经验的经理处理
D.冯宁想到把晚会搞砸后老板的怒火和同事们的嘲笑就很沮丧
第9题
A.保险防灾防损是一项社会性活动,同时又具有极强的专业性
B.保险防灾防损是保险企业提高经济效益的重要途径
C.保险防灾防损可以实现保险的社会管理职能
D.保险企业加强防灾防损工作,投保人可自行决定是否配合,且对保单没有任何影响
第10题
A.良好的企业文化
B.岗位评价
C.绩效考核
D.业务培训