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[多选题]

公司三条高压线（）

A.经济问题

B.弄虚作假

C.数据外漏

D.重大服务投诉

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发布时间：2023-02-04

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第1题

公司三条高压线（）

A.经济问题

B.弄虚作假

C.数据外漏

D.重大服务投诉

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第2题

以下哪些行为属于员工关系的高压线行为（）

A.侵占公司资产

B.收受回扣

C.打听敏感信息

D.长期旷工

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第3题

公司的高压线有哪些（）

A.拿回扣

B.虚假报销

C.贿赂他人

D.泄露产品技术、客户、人员信息

E.私下谈论工资

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第4题

存在与公司有利益冲突的行为，可能导致员工的行为与公司利益发生冲突的，都按照（）处理

A.违法行为

B.违纪行为

C.正常工作行为

D.违法高压线行为

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第5题

以下哪些内容不属于公司高压线（）

A.虚假报价、报销各类费用

B.连续旷工超过三日

C.私自违规赠送客人酒水、餐品，损害公司利益

D.工作期间出现脱岗、窜岗现象

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第6题

未执行公司制度流程，可能会给公司造成重大损失或风险的行为，属于以下哪个等级的违规违纪问题（）

A.高压线问题

B.红线问题

C.黄线问题

D.灰色问题

E.基础作业问题

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第7题

对客户采取的不当行为．造成内耗．客户体验受损等不符合公司相关管理规定的行为．情节比较严重的属于（）违规行为

A.高压线违规行为

B.重大违规行为

C.中度违规行为

D.一般违规行为

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第8题

关于就业指导说法正确的是（）

A.仪容仪表反映出一个人的精神状态

B.正确的工作方法是提高工作效率的重要手段

C.有事主动沟通，过程中及时反馈

D.遵守公司各项制度，避免触碰企业高压线

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第9题

以下哪些做法是可能触犯公司高压线的（）

A.未经公司书面授权，自营或参与经营与公司有竞争关系的业务，为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣，或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权，违反劳动合同约定，在外兼职对完成本职工作造成严重影响，或经公司提出拒不改正的行为

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第10题

关于就业指导说法正确的是（）

A.仪容仪表反映出一个人的精神状态

B.正确的工作方法是提高工作效率的重要手段

C.有事主动沟通，过程中及时反馈

D.遵守公司各项制度，避免触碰企业高压线

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第11题

以任何形式骗取或贪污、侵吞、挪用、冒领公司资源，包括但不限于:激励、团建费用、礼品等定义为高压线行为。（）

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