重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案
查看答案
更多“劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。”相关的问题

第1题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

点击查看答案

第2题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职,须提前()天以()方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5,书面

C.3,书面

D.5口头

点击查看答案

第3题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
点击查看答案

第4题

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知用人单位。()
点击查看答案

第5题

劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
点击查看答案

第6题

劳动者单方解除劳动合同,下列说法正确的是()

A.无论何种情形,应当提前30日以书面的形式通知用人单位

B.在试用期内,劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内,劳动者应当提前7天通知用人单位解除劳动合同

D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

点击查看答案

第7题

劳动者应当提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

点击查看答案

第8题

员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

点击查看答案

第9题

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无须提前通知,可以即时解除

点击查看答案

第10题

1.关于该公司解除行为的说法,正确的是()。

A.因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同

B.公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意

C.作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同

2.关于该公司解除劳动后的义务的说法,正确的是()。

A.因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿

B.因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金

C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查

D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续

3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是()。

A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付

B.甲只能采取书面形式通知公司

C.甲需提前30天通知公司

D.公司无需支付经济补偿

4.若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是()。

A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

点击查看答案

第11题

员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝