劳动者可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知用人单位。()

根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位 ()

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（)。

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。

王琴是某商贸有限公司的销售人员，与公司签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同存续期间，王琴因家庭经济困难，开始将公司的货品以远低于市场正常水平的价格卖给自己的朋友，从中收取“回扣”，给公司造成了重大损失。则该公司可以（)

⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，()解除劳动合同。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

1.关于该公司解除行为的说法，正确的是（）。

A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同

B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意

C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同

2.关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（）。

A.因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿

B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金

C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查

D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续

3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，下列判断中，正确的是（）。

A.如需支付经济补偿，则经济补偿按甲在公司的工作年限，每满1年支付一个月工资的标准支付

B.甲只能采取书面形式通知公司

C.甲需提前30天通知公司

D.公司无需支付经济补偿

4.若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。

A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。