关于“月光饼”描述错误的是（）

A.离职单

B.当月pos机总单

C.月盘点记录单

D.物料损耗表

A.小河对岸三四里外是浅山，好似细浪微波，线条柔和，蜿蜒起伏，连接着高高的远山

B.秦少游《踏莎行》曰：雾失楼台，月迷津渡。一个迷字就摄住了月光的精髓

C.蝴蝶纵有千般不是，还是有一桩长处：不做空中飞物！飞，则飞于野；舞，则舞于田

D.我们班有个班妈妈，说话霸道而幽默。这个外号是她自封的，理由实在让人无语：我的地盘我做主，你们以后就是我们的孩子了

A.29元/月，带宽300M

B.限169元档及以上自主版用户办理

C.第二条宽带两年内不允许拆机，拆机赔付月付包3个月违约金(终端违约另计)

D.二宽加装的第一台IPTV高清免费

A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数

B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数

C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数

D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数

A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核

B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期

C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期

D.年度考核为每年1-12月为一个考核期

E.以上都正确

A.公积金缴存基数*6

B.房贷月供*8

C.寿险保单*8

A.升级包是由5G升级包和赠送语音包打包而成

B.升级包订购当月生效，月功能费一次性收取

C.升级包内容副卡与主卡可共享使用

D.主套餐流量限速后，29元升级包副卡流量不受限制

A.建议清塘大量用石灰

B.蜕壳前后用二氧化氯消毒

C.5-6月，改底5-7天/次

D.碘制剂杀灭螺原体明显