从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（)天以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

A.应当要

B.可以

C.应当要提前三⽇通知

D.⽴即

A.A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

A.10

B.20

C.30

D.40

A.无论何种情形，应当提前30日以书面的形式通知用人单位

B.在试用期内，劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内，劳动者应当提前7天通知用人单位解除劳动合同

D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同