更多“按照产业工人用工性质不同，分劳动合同制工人和劳务派遣制工人、劳务分包三类（）”相关的问题
第1题
非全日制用工的工资如何支付（）
A.甲方自行决定
B.用工双方协议
C.乙方自行决定
D.必须按照劳动合同制员工的工资支付形式
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第2题
异地分支机构用工采取（）和（）两种方式
A.劳动合同制
B.劳务派遣
C.全日制用工
D.标准工时用工
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第3题
非全日制劳动合同对应的用工类型为劳动合同制。◇对◇错（）
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第4题
公司用工形式包括（）、劳务派遣制、非全日制
A.全民所有制
B.正式合同制
C.劳动合同制
D.集体合同制
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第5题
公司用工形式主要分为（）两种用工形式
A.劳动合同制
B.劳务派遣制
C.全日制用工
D.非全日制用工
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第6题
进一步规范派遣制用工管理，认真落实派遣制用工不得超过劳动合同制用工总量（）的规定
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第7题
截至2019年底，农业银行在职劳动合同制用工总数460411人，逐步实现人员规模稳中有增（）
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第8题
劳动合同制员工以（）为标准可分为长期员工与短期聘用工
A.劳动合同期限
B.工作年限
C.试用期时间
D.社保缴纳年限
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第9题
劳动合同制员工的离职面谈由（）进行
A.人力资源部经理
B.用工管理人员
C.所在部门领导
D.所在单位人力资源部会同离职员工的直线管理人员
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第10题
百万工时工伤意外率：该指标统计期内的人员（全口径）包括本单位劳动合同制用工、劳务派遣用工和非全日制用工的人员，不包括承包商在本单位区域工作的人员（）
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第11题
《沈阳燃气集团考勤管理制度》适用于沈阳燃气集团有限公司及其控股企业劳动合同制员工的日常考勤管理工作,但不适用于劳务用工和实习员工（）
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