在市场经济条件下，促进员工的规范化是职业道德社会功能的重要表现。()

第1题

寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。

A.雇用具有职业精神潜质的求职者

B.加强对员工的教育和培训

C.加强企业文化建设

D.建设学习型组织

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第2题

即使是在工作职责已经相对明晰的企业中，很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免，在这种时候，（）对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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第3题

（）是对企业中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描绘和研究的一项管理活动，也是制订具体的职务说明的系统过程。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.员工调查

D.职业生涯规划

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第4题

寿险公司要想全面培养具有职业精神的员工，必须（）。

A.支付高水平的工资

B.首先建立起规范和完备的企业内部管理机制

C.加强对员工的劳动合同管理

D.有企业文化宣言

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第5题

寿险公司如果与职业中介机构长期合作，就应该将（）提供给这些中介机构。

A.工作说明书和相关要求

B.劳动合同

C.员工名册

D.绩效考核结果

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第6题

依据《中国电网公司有限责任公司供电营业员工文明服务行为规范》应强化()，具有强烈的职业责任感和事业心，做到对工作兢兢业业，对同志满腔热忱，对客户服务周到，维护客户与供电企业的共同利益。

A.安全意识、大局意识

B.市场意识、效益意识

C.效益意识、市场意识

D.市场意识、服务意识、效益意识、形象意识

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第7题

培训对象不能在哪里()接受住院医师规范化培训。

A.国家卫生行政部门认定的国家级培训基地

B.也可根据当地医疗资源实际，在符合条件的三级医院和二级甲等医院设立省级培训基地作为补充

C.全科医师受训地点还包括基层医疗机构和专业公共卫生机构

D.专科医院

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第8题

国际经济协调与世界经济的市场经济本质是不相协调的。()

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第9题

清洁的定义是将整理、整顿、清扫的实施进行制度化，规范化，维持其成果（）

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第10题

穿孔型等离子弧焊接时，在喷嘴结构确定的条件下，焊接电流一般是根据()选择。

A.材料材质

B.材料厚度

C.等离子气流量

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第11题

发文机关标志即人们通常所说的“红头”，是公文严肃性和庄重性的具体体现。下列不宜作为发文机关标志的是()。

A.发文机关全称

B.发文机关规范化简称

C.发文机关全称加“文件”

D.发文机关规范化简称加文种

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