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[单选题]

目标侵蚀的核心原因是?

A.目标经常过于宏大

B.我们总改变目标期望

C.制订目标的人不是执行者

D.目标定的不合理

答案
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更多“目标侵蚀的核心原因是?A、目标经常过于宏大B、我们总改变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目”相关的问题

第1题

以下对下达命令的原则有哪些是正确的()

A.下达命令时,要正确地传达命令,可以经常变更命令

B.不要下一些自己都不知道缘由的命令

C.不要下一些过于抽象的命令,让下属无法掌握命令的目标

D.不要为了证明自己的权威而下命令

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第2题

两个班级进行篮球比赛,其中一个班级由于主力队员之间有矛盾,整个团队无法发挥正常水平,结果另一个实力相对较弱的班级取得了胜利。实力强的班级不能取胜的主要原因是该班()

A.骄傲自满,狂妄自大

B.缺乏共同的目标和团结协作

C.过于轻敌,没有发挥优势

D.对方班超水平发挥,竞技水平有所提高

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第3题

A企业是一家保健品生产企业,为实施多元化战略,并购了一家钢铁企业。但是并购后没有达到A企业的预期目标,最终并购失败。A公司得出并购失败的原因是在并购前没有认真分析这家钢铁公司的潜在成本和效益,过于草率的实施了并购,结果无法对其实施有效管理。根据上述材料分析,A企业并购这家钢铁企业失败的原因是()。

A.决策不当

B.并购后不能很好地进行企业整合

C.支付过高的并购费用

D.跨国并购面临政治风险

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第4题

价值观是公司核心文化,以下哪些不属于正确的价值观(使命必达)()

A.全力以赴&拼尽全力

B.对同事领导不信任,认为自己最厉害

C.有共同的目标,且为之努力

D.经常背后讨论别人,负能量爆棚

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第5题

在交流的过程当中,沟通主体经常会出现沉默的现象,有时这些沉默是消极的,产生这种沉默的原因是()。

A.对话题无兴趣

B.过于谦让

C.双方关系

D.自已言多

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第6题

面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。()

面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。()

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第7题

很多相邻有敌意国家地区之间为了保证自身的国家安全,会持续提高军费开支数额,其中可能隐含了什么系统陷阱()

A.竞争排斥

B.目标错位

C.目标侵蚀

D.竞争升级

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第8题

诊断维修过程中,经常会出现更换了某个系统的各个主要零部件,甚至总成件后,故障现象仍未解决,可能原因是()。

A.测试数据过于准确

B.故障现象发生的条件未考虑全面,有可能存在遗漏

C.测试工具或设备过多

D.依赖于相对应的新知识、诊断方法的掌握

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第9题

对必要的认知、态度或行为要求未能全面顾及,主要体现的教育活动问题是()

A.目标超难度

B.目标要求过低

C.目标重点不突出

D.目标内容过于狭隘

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第10题

销售百分比法的缺陷是()

A.忽视了企业的长期目标

B.很难判断潜在的消费能力

C.过于重视销售部门目标达成的

D.不利于企业大胆开放市场

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第11题

集中性营销使企业目标市场过于集中与狭小,产品过于专业化,企业风险较大()
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