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[判断题]

KPI是指为了达成目标,评价其过程有没有合理实施的一种指标,由主KPI与辅助KPI2个指标构成()

答案

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第1题

主KPI的基准是,为了达成课方针的推进目标而付与各组的目标值()
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第2题

()是指人们为了达成某种特定的目标,借助一定的科学方法和艺术,为决策、计划而构思、设计、制作策划方案的过程。

A.营销策划

B.产品策划

C.创意策划

D.品牌策划

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第3题

劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式,它是指为了实现一定的组织目标,雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感,并达成共同协议的过程。()
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第4题

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用的()过程

A.持续循环

B.循环渐进

C.一成不变

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第5题

以下关于激励原则,说法正确的是()

A.地区满意度(稳老期别第三方评价地整体满意度50%+即时评价居住体验满意度50%)

B.KPI达成率≥100%,激励基金部分全额发放给地区物业

C.KPI达成率< 100%,激励基金部分不发放

D.KPI达成率< 100%,激励基金全不发放

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第6题

销售漏斗报告终,目标参考指南是指,上个月为了达成销量目标应达成的哪些目标()

A.线索收集目标

B.线索跟进目标

C.试乘试驾目标

D.转化率目标

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第7题

为了达成风险管理的目标,风险管理工作必须遵循一定的风险管理程序。一般而言风险管理的程序包括()。

A.设定目标

B.转移风险

C.识别问题

D.评价问题

E.选择方案

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第8题

教学目标是指教学活动实施的方向和预期达成的结果,明确具体的教学目标有利于()的制定和教学媒体的选择,同时为教学评价提供了依据。

A.教学评价

B.教学策略

C.教学目标

D.教学计划

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第9题

以下属于“价值导向”诠释的是()

A.结果等于价值,务必寻求一切方式达成KPI

B.达成个人目标即实现了价值导向

C.持续拼搏,挑战更高的目标

D.有强大的使命感,勇于担当

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第10题

()是指教学活动实施的方向和预期达成的结果,明确具体的教学目标有利于教学策略的制定和教学媒体的选择,同时为教学评价提供了依据。

A.教学目标

B.教学评价

C.教学设计

D.教学效果

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第11题

在做大部分目标设定时,我们其实都在回答三个问题,比如要做什么事,达成路径是什么,还有一个是()

A.目标听众是谁

B.检验标准是什么

C.要花多少钱

D.有没有错别字

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